北京影响力第十届人力资本论坛
发布日期:2013-06-09   浏览次数:6740
 




    近年来,随着经 济???⊿社会的快速发展,企业面临严重的人才缺失危机??。一方面是招不到人,一方面招来人又留不住人??。其中一个重要原因是民营企业缺乏薪酬管理理念,不器重薪酬 管理??。我国很多民营企业没有形成合理???⊿规范的薪酬与绩效系统及完善???⊿健全的管理机制,管理粗犷,随便性很大,这已经成为民营企业的广泛问题??。据相干数据显 示,在过去一年,约半数企业为员工加薪10%以上,中国再次成为亚洲薪酬增幅最大的国家??。面对一路飙升的薪酬上涨压力与员工过高的“涨薪”期望值,企业效益回收遭遇危机,此时的企业经营陷入了“两难”的地步??。同时,关于薪酬问题的急切呼声也为企业敲响了警钟??。
    如何进行突破才干使企业薪酬管理日趋科学,进而满足员工“薪”与“心”的需求;如何将企业的薪酬管理与发展战略相联合进行思考;如何平衡薪酬与绩效的关系 才干在进步员工生活程度的同时,企业效益进一步攀升,如何把握绩效管理的要害要素,从而取得员工有效勉励与企业效益增长的“双丰收”,这些都成为企业及HR们尤为关注和急切想探求的热门问题??。
    国内领先的企业管理咨询培训机构——北京影响力企业管理有限公司将于4月17日在北京五环大酒店举办第十届人力资本论坛,致力于为企业人力资源从业者搭建一个理性???⊿多元???⊿富于前瞻性的交换平台,汇集业界名家与HR们一起,针对时下人力资源领域热门话题,进行探讨与分享??。本次论坛更是邀请商学院???⊿协会权威学者及企业界人力资源管理精英,共同就“薪与心”:涨声中的薪酬绩效论展开对话与研究,在2013年初,为企业人力资源管理的持续优化和不断发展指导迷津,奠定基础??。
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